Talentagenda
De Talentagenda stimuleert het gezamenlijk leren, ontwikkelen en creëren en versterkt daarmee de lerende organisatie. Een organisatie waarin collega’s elkaar weten te vinden, verbonden zijn met de buitenwereld en samen werken aan het best mogelijke onderwijs. Dit doen we door collega’s te inspireren hun talenten in te zetten en te bundelen, ondersteund door passende ontwikkelmogelijkheden binnen CVO.
Talentverhalen van onze collega's
De Talentagenda bestaat uit drie deelprojecten:
Leerinfrastructuur en expertisegroepen: samen ontwerpen we de leerinfrastructuur van CVO en richten expertisegroepen op rond thema’s als basisvaardigheden, AI en sociale veiligheid, gekoppeld aan de Kennisagenda en de CVO Academie.
Verrijken Loopbaanpaden en competentieprofielen: we benutten talenten door loopbaanpaden, doorgroeimogelijkheden en flexibele functies te ontwikkelen. Dit project werkt profielen uit en biedt tools voor reflectie en loopbaangesprekken.
Inspiratie door CVO Talentverhalen: we delen verhalen van collega’s over professionele ontwikkeling om elkaar te inspireren. De rol van de leidinggevende is om voor een inspirerende context te zorgen en ‘het goede gesprek’ te voeren.