Gedeelde visie
Een school die een lerende organisatie is, heeft een gedeelde visie op goed onderwijs.
Wat is een lerende organisatie?
Een lerende school heeft het vermogen zich routinematig te veranderen en aan te passen aan nieuwe omgevingen en omstandigheden, doordat haar leden, individueel en samen, leren om hun visie te realiseren.*
Bekijk de video om te zien wat het gedachtegoed van de lerende organisatie binnen CVO betekent.
* (Bron: Kools, M. (2020). Schools as learning organisations. The concept, its measurement and HR outcomes. Rotterdam: Erasmus University Rotterdam.)
Kom je ook naar de openbare les 'Lerend leiderschap' van Annemarie Neeleman?
Op donderdag 16 mei houdt Annemarie Neeleman, beleidsadviseur bij CVO en lector van Hogeschool Rotterdam, haar openbare les 'Lerend leiderschap in de lerende school'. Voorafgaand aan de openbare les is er een bespiegelende inleiding en zijn er verschillende inspiratiesessies te volgen.
Ben je geïnteresseerd en wil je de openbare les bijwonen? Meld je dan hier aan.
Meer weten? Lees: Openbare les ‘lerend leiderschap in de lerende organisatie’ - CVO
CVO TALK: De school als lerende organisatie
“Een lerende organisatie valt of staat met samenwerking. Alle leden van de gemeenschap hebben een verantwoordelijkheid in het creëren en verduurzamen van de lerende school. Het gaat erom dat je met elkaar een cultuur creëert die leren in al zijn uitingsvormen waardeert en faciliteert. Door de juiste randvoorwaarden te bieden, creëer je als school een omgeving waarin mensen – leerlingen en medewerkers – succesvol kunnen leren en floreren. Dit verbetert niet alleen de kwaliteit van leren en lesgeven, maar vergroot ook het werk- en leerplezier.”
Lector Annemarie Neeleman neemt jullie in deze CVO Talk mee in het waarom en hoe van de school als lerende organisatie.