Wat is een lerende organisatie?
Een lerende school heeft het vermogen zich routinematig te veranderen en aan te passen aan nieuwe omgevingen en omstandigheden, doordat haar leden, individueel en samen, leren om hun visie te realiseren.*
Bekijk de video om te zien wat het gedachtegoed van de lerende organisatie binnen CVO betekent.
* (Bron: Kools, M. (2020). Schools as learning organisations. The concept, its measurement and HR outcomes. Rotterdam: Erasmus University Rotterdam.)
Meer weten?
- Lees meer over de openbare les van Annemarie Neeleman: Lerend leiderschap in de lerende school
- Bekijk de video van de openbare les van Annemarie Neeleman.
- Lees de publicatie van de openbare les van Annemarie Neeleman: Lerend Leiderschap in de lerende school
- Bekijk de CVO TALK: De school als lerende organisatie.
- Bekijk de video van VO-praat door Annemarie Neeleman over kennisgedreven leiderschap.
- Annemarie Neeleman benoemd tot lector aan de Hogeschool Rotterdam - CVO
- Column: In de geest van de lerende organisatie - CVO
- Programma Lerend Leiderschap van start - CVO
- Artikel CVOpen jaargang 22, nr1 - 'Samen werken aan....onderzoekscultuur.'
Samen leren en ontwikkelen
Neurowetenschap laat zien dat we leren door sociale interactie. Samen leren en ontwikkelen staan dan ook centraal in de school als lerende organisatie.
Lerend leiderschap
In een lerende organisatie is leiderschap de essentiële dimensie die alle andere dimensies van de lerende organisatie met elkaar verbindt.
