CVO Koersprogramma: een update vanuit de projectgroepen

De projectgroepen van de Koersprogramma’s zijn in september van start gegaan. Ongeveer 40 collega’s van alle scholengroepen werken wekelijks samen aan verschillende thema’s. Wat hebben ze zoal gedaan deze weken?

Elke dinsdag komt de projectgroep Basisvaardigheden bij elkaar. Vóór de zomervakantie zijn op diverse scholen interviews afgenomen om uit te vragen waar behoefte aan is. Inmiddels zijn er concrete plannen gemaakt: de mogelijkheden van een kennisbank voor kennisuitwisseling tussen scholen wordt onderzocht en er wordt gewerkt aan een advies over scholingsaanbod over basisvaardigheden. Daarin wordt alle waardevolle input meegenomen die collega’s hebben gedeeld tijdens de workshop op het Kennisfestival.

De projectgroep Duurzaamheid is ook bezig om een CVO-brede Groene afspraak te schrijven, op basis van de input die is opgehaald tijdens de bijeenkomst met leerlingen en medewerkers in juli. De bedoeling is om daarmee duurzaam denken en doen te stimuleren bij leerlingen, medewerkers en de omgeving van CVO.

In de Kenniswerkplaatsen werken 19 docent-onderzoekers hun onderzoeksplannen uit op het gebied van motivatie en welzijn, diversiteit en levensecht leren. Komende maanden voeren de docent-onderzoekers hun onderzoek uit op hun eigen school. Ondertussen denkt de projectgroep verder over andere manieren om onderzoeksmatig werken binnen en tussen CVO-scholen verder te brengen.

De projectgroep Sociale veiligheid onderzoekt de basis voor een crisisprotocol sociale/fysieke veiligheid en afspraken over een crisisaanpak. Hierin worden de verantwoordelijkheden van verschillende rollen binnen school, scholengroep en CVO-breed bij verschillende incidenten beschreven.

Iedere maandag werken collega’s aan het project Talentagenda. Dat valt in drie deelprojecten uiteen: het ontwikkelen van verschillende loopbaanpaden, het uitdenken van een leerinfrastructuur binnen CVO en het verzamelen en publiceren van inspirerende talentverhalen. De afgelopen weken is concreet gemaakt welke informatie er nodig is van collega’s op diverse scholen. Dit najaar gaan de projectleden zo veel mogelijk interviews afnemen én talentverhalen ophalen.

• Wil jij in een kort gesprek vertellen over wat je zoekt in loopbaanontwikkeling of leren? We zoeken gesprekspartners! Vul de digitale vragenlijst in en meld je aan voor een verdiepend online vervolggesprek.
• Ben jij of ken jij iemand die zijn talenten op een mooie manier combineert, of die een bijzondere loopbaan heeft? We zoeken verhalen! Meld jezelf of een collega aan via het aanmeldformulier.

Wil je meedenken of meer weten over een specifiek onderwerp? Welkom! Mail naar koers@cvo.nl.