Vijf projecten CVO Koersplan van start
Komend schooljaar gaan we binnen CVO aan de slag met vijf projecten die voortkomen uit het CVO Koersplan 2024-2028: Basisvaardigheden, Kennisagenda, Groene afspraak, Sociale veiligheid en Talentagenda. Dat zijn projecten vóór en dóór medewerkers.
Want waarom zou iedereen alleen het wiel uitvinden, als je samen veel meer kunt bereiken? In maart ontvingen daarom alle collega’s de uitnodiging om mee te werken aan de zogenaamde Koersprojecten. Met alle geïnteresseerden is gesproken en nu is duidelijk: bijna vijftig mensen vullen deze projectgroepen! Van elke scholengroep werken collega’s aan bijna elk project.
Leuk om collega’s van andere scholen tegen te komen die ook met Levensecht leren bezig zijn.
Ik hoop dat we met elkaar concrete handvatten kunnen ontwikkelen, die scholen ondersteunen bij het versterken van basisvaardigheden.
Tijdens mijn opleiding vond ik onderzoek het leukst, dus superleuk om nu onderzoek te doen in de praktijk! Met andere enthousiaste collega’s.
Ik heb zelf een bijzondere loopbaan gelopen tot nu toe. Ik wil anderen ook inspireren om zich verder te ontwikkelen.
Ik zie dat collega’s verder willen groeien en like-minded mensen willen ontmoeten, maar hoe? Daar wil ik graag over meedenken.
Fijn dat ik mijn expertise kan inzetten om iets op te leveren waar alle scholen iets aan hebben.
In het project Basisvaardigheden gaan de projectleden aan de slag met manieren om bijvoorbeeld de kennisdeling, professionalisering en samenwerking over dit onderwerp te versterken. Zo inventariseren ze de behoeften binnen CVO en onderzoeken wat er al gebeurt op alle verschillende scholen.
Door de Kennisagenda willen de projectleden kennisgedreven werken stimuleren, o.a. door ruim 20 docenten zelf aan de slag te helpen met praktijkgericht onderzoek en het delen van hun resultaten. In september starten drie onderzoeksgroepen (kenniswerkplaatsen) met hun onderzoek. In de loop van het jaar is de ambitie om ook bestaande kennisinitiatieven op scholen met elkaar te verbinden.
De projectgroep die zich bezighoudt met de Groene Afspraak zet zich in voor een CVO-breed gedragen plan om leerlingen en collega’s meer duurzaam te laten denken en te bewegen richting de Sustainable Development Goals.
Binnen het project Sociale veiligheid gaan de projectleden aan de slag om de bestaande expertise op dit gebied op de verschillende scholen bij elkaar te brengen, om zo bijvoorbeeld handvatten en protocollen te maken voor crisismanagement bij incidenten.
Met de Talentagenda krijgen collega’s inzicht in de ontwikkelingsmogelijkheden binnen CVO. Komend jaar gaan de projectleden van start met het beschrijven van loopbaanpaden en het oprichten van leergemeenschappen, waarin collega’s met dezelfde interesse en kennis samen verder groeien.
Meer informatie
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom het Koersprogramma via de speciale pagina op onze website.